Kоји су моји квалитети? Како видим своју каријеру? Које опције ми стоје на располагању? Како се постављају каријерни циљеви? Како и где могу да тражим посао? Како да се успешно представим послодавцу?

Ако су ово нека од питања која постављате себи, одговор можете добити на онлајн курсу Вештине управљања каријером који је отворен за све заинтересоване студенте факултета Универзитета у Београду.

Почетак курса је планиран за прву недељу јуна, а пријава је могућа до краја друге недеље од почетка курса на страници www.razvojkarijere.bg.ac.rs/vuk.

Курс траје пет недеља и осмишљен је тако да студенти могу да му приступају када и где њима одговара.

Састоји се од различитих вежби, видео и аудио материјала, задатака, ресурса за читање, који заједно чине јединствени пакет чији је основни циљ да студенте оспособи за управљање каријером, припреми за укључивање у тржиште рада и пружи подршку у преузимању активне улоге у будућем каријерном развоју.

Курс је конципирао тим Центра за развој каријере и саветовање студената Универзитета у Београду, и успешно се реализује у “живој” и онлајн форми од 2015. године.

У циљу унапређења квалитат наставе, молим студенте да приступе анонимном анкетирању наставника и сарадника у летњем семестру шк. 2018/2019, ради оцене педагошког рада наставника и сарадника.

Анализама је установљено да сви студенти који слушају предавања и вежбе не оцењују  наставнике и сраднике код којих су слушали предвања и вежбе. Проценат анкета је око 30% што је недовољно за оцену квалитета наставе. Поједини  наставници и сарадници су не оцењени .

На основу ових резултата, анонимну анкету наставника и сарадника у летњем семестру 2018/2019.г. која почиње  20.05.2019.г. и  завршава се 27.05.2019.г., студенти су обавезан да обаве  у просторијама РЦСФ или од куће/дома (уз узимање кода који се мора преузети у просторијама РЦСФ на трећем спрату Факултета) .Студенти који су пријавили слушање и полагање предмета за 2018/2019 академској години, су дужни и да обаве целокупну анкету (оцена на сва питања) барем једног наставника и барем једног сарадника анагажованог на том предмету, који је студент пријавио за слушање и полагање у 2018/2019 академској години.

Студент који не обави целокупну анкету педагошког рада наставника и сарданика, не мозе пријавити испите за полагање у јунском, јулском  августовском и септембарском испитном року.

Студент који је уписани на два модула, морају обавити анкету на свим  модулима на којима студирају.

Технологија оцењивања предагошког рада наставника и сарадника  је истоветна као до сада, а анонимност је загарантована. Након комплетирања анкете,  студенту се у електронском индексу  појављује информација да је студент обавио обавезну активност анкете и студент може након тога пријавити испите  у јунском испитном року и свим осталим роковима у текућој школског години.

Са задовољством вас обавештавамо да Центар за развој каријере и саветовање студената Универзитета у Београду организује за студенте завршних година и дипломце Универзитета у Београду програм «Кадар да будем кадар».

Програм «Кадар да будем кадар» представља серију тренинга које воде стручњаци из области људских ресурса, а с циљем унапређења вештина младих дипломаца и студената који желе да побољшају своје шансе на тржишту рада.

До сада је успешно реализовано четрнеаст циклуса тренинга. Петнаести циклус је планиран за период од 13.5. до 17.5.2019. године и биће посвећен следећим темама: Бирам да комуницирам, Тимски рад и генерисање идеја, Проактивност – пут ка променама, Презентационе вештине.

Планирано је да програм похађа 30 високо мотивисаних младих људи, студената и дипломаца Универзитета у Београду, који ће по окончању програма добити јединствени сертификат о похађању тренинга.

Више информација и формулар за пријављивање налазе се на линку: http://www.razvojkarijere.bg.ac.rs/kadar-da-budem-kadar

Рок за пријаву је среда, 9. maj 2019. године.

Више информација можете пронаћи овде.

Сезонска пракса омогућава студентима да се упознају са пословним окружењем у компанији НИС и применом теоријских знања и вештина у њој.

Организација и концепт праксе:

Уз флексибилно распоређивање радног времена, студент и ментор договарају радно време и начин ангажовања (парт тиме или фулл тиме пракса) током 3 месеца.

За сваког студента биће унапред разрађен план праксе.

Пракса обухвата:

• Едукацију у оквиру НИС-овог „Корпоративног универзитета“

• Менторски план

• Теренске посете у току праксе које организује ментор

• Покривене трошкови превоза и бонове за бесплатан ручак у ресторанима компаније

• Могућност учествовања на великим пројектима

Пракса је намењена:

• Студентима 3. и 4. год ОАС и МАС и апсолвентима

Оглас за праксу можете погледати овде.

Са задовољством вас обавештавамo да je у складу са одредбама протокола о сарадњи Универзитета у Београду и Града Београда отворен позив студентима завршних година за учешће у програму Универзитетске радне праксе – БГ Пракса 2019

Погледајте:

- Информацију о конкурсу БГ ПРАКСА 2019 за студенте

- Извод из Водича кроз конкурс са позицијама за студенте Саобраћајног факултета

- Електронска форма постера