У циљу унапређења квалитат наставе, молим студенте да приступе анонимном анкетирању наставника и сарадника у летњем семестру шк. 2018/2019, ради оцене педагошког рада наставника и сарадника.

Анализама је установљено да сви студенти који слушају предавања и вежбе не оцењују  наставнике и сраднике код којих су слушали предвања и вежбе. Проценат анкета је око 30% што је недовољно за оцену квалитета наставе. Поједини  наставници и сарадници су не оцењени .

На основу ових резултата, анонимну анкету наставника и сарадника у летњем семестру 2018/2019.г. која почиње  20.05.2019.г. и  завршава се 27.05.2019.г., студенти су обавезан да обаве  у просторијама РЦСФ или од куће/дома (уз узимање кода који се мора преузети у просторијама РЦСФ на трећем спрату Факултета) .Студенти који су пријавили слушање и полагање предмета за 2018/2019 академској години, су дужни и да обаве целокупну анкету (оцена на сва питања) барем једног наставника и барем једног сарадника анагажованог на том предмету, који је студент пријавио за слушање и полагање у 2018/2019 академској години.

Студент који не обави целокупну анкету педагошког рада наставника и сарданика, не мозе пријавити испите за полагање у јунском, јулском  августовском и септембарском испитном року.

Студент који је уписани на два модула, морају обавити анкету на свим  модулима на којима студирају.

Технологија оцењивања предагошког рада наставника и сарадника  је истоветна као до сада, а анонимност је загарантована. Након комплетирања анкете,  студенту се у електронском индексу  појављује информација да је студент обавио обавезну активност анкете и студент може након тога пријавити испите  у јунском испитном року и свим осталим роковима у текућој школског години.

Са задовољством вас обавештавамо да Центар за развој каријере и саветовање студената Универзитета у Београду организује за студенте завршних година и дипломце Универзитета у Београду програм «Кадар да будем кадар».

Програм «Кадар да будем кадар» представља серију тренинга које воде стручњаци из области људских ресурса, а с циљем унапређења вештина младих дипломаца и студената који желе да побољшају своје шансе на тржишту рада.

До сада је успешно реализовано четрнеаст циклуса тренинга. Петнаести циклус је планиран за период од 13.5. до 17.5.2019. године и биће посвећен следећим темама: Бирам да комуницирам, Тимски рад и генерисање идеја, Проактивност – пут ка променама, Презентационе вештине.

Планирано је да програм похађа 30 високо мотивисаних младих људи, студената и дипломаца Универзитета у Београду, који ће по окончању програма добити јединствени сертификат о похађању тренинга.

Више информација и формулар за пријављивање налазе се на линку: http://www.razvojkarijere.bg.ac.rs/kadar-da-budem-kadar

Рок за пријаву је среда, 9. maj 2019. године.

Више информација можете пронаћи овде.

Сезонска пракса омогућава студентима да се упознају са пословним окружењем у компанији НИС и применом теоријских знања и вештина у њој.

Организација и концепт праксе:

Уз флексибилно распоређивање радног времена, студент и ментор договарају радно време и начин ангажовања (парт тиме или фулл тиме пракса) током 3 месеца.

За сваког студента биће унапред разрађен план праксе.

Пракса обухвата:

• Едукацију у оквиру НИС-овог „Корпоративног универзитета“

• Менторски план

• Теренске посете у току праксе које организује ментор

• Покривене трошкови превоза и бонове за бесплатан ручак у ресторанима компаније

• Могућност учествовања на великим пројектима

Пракса је намењена:

• Студентима 3. и 4. год ОАС и МАС и апсолвентима

Оглас за праксу можете погледати овде.

Са задовољством вас обавештавамo да je у складу са одредбама протокола о сарадњи Универзитета у Београду и Града Београда отворен позив студентима завршних година за учешће у програму Универзитетске радне праксе – БГ Пракса 2019

Погледајте:

- Информацију о конкурсу БГ ПРАКСА 2019 за студенте

- Извод из Водича кроз конкурс са позицијама за студенте Саобраћајног факултета

- Електронска форма постера

Саопштење за медије можете преузети овде.